Per 1 juli 2026 stijgt het wettelijk minimumloon met 1,9%. In de cao Retail Non-Food is afgesproken dat ook de schaallonen en de lonen van medewerkers binnen de schalen met hetzelfde percentage worden verhoogd. Dat is relevant voor ondernemers met personeel in een gemakswinkel of tabaksspeciaalzaak.
INretail heeft de nieuwe loontabellen per branche gepubliceerd. Daarbij is ook de loontabel beschikbaar voor onder meer tabaks- en gemakswinkels. Ondernemers wordt geadviseerd om tijdig te controleren wat de verhoging betekent voor de salarissen van hun medewerkers en de bijbehorende loonkosten.
De verhoging geldt voor medewerkers die niet meer verdienen dan het oude maximum van hun schaal. Medewerkers die boven het oude maximum zitten, maar onder het nieuwe maximum, krijgen eveneens te maken met de indexatie. Daarbij geldt dat het nieuwe maximum van de schaal niet mag worden overschreden. Eventuele loonsverhogingen die al vooruitlopend op cao-verhogingen zijn gegeven, mogen onder voorwaarden worden verrekend. Om werkgevers te helpen bij de juiste berekening heeft INretail per branche een rekentool ontwikkeld. Leden kunnen hiermee eenvoudiger bepalen wat de cao-verhoging betekent voor individuele medewerkers en voor de totale loonkosten. Ook kan de tool helpen bij medewerkers die net boven de grens van hun schaal zitten.
